理解问题的方法是建立一种强调最重要的特征和一般原则的培训，并明确这些原则的适用范围指的是( )。-人力资源师_合肥良学教育

理解问题的方法是建立一种强调最重要的特征和一般原则的培训，并明确这些原则的适用范围指的是( )。

A.
(来学网)同因素理论
B.
(来学网)激励推广理论
C.
(来学网)认知转换理论
D.
(来学网)强化理论

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