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(来学网)
( )是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。
A.
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信度
B.
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效度
C.
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难度
D.
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标准化
正确答案:
B
答案解析:
效度是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度,即一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。A项,信度又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性;C项,难度的指标通常以通过率表示,究竟难度多高合适,则取决于测验的目的、性质和题目的形式;D项,标准化是指选定所需要的测验题、样本以及施测程序过程中的程序化。
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理论知识
第一章 劳动经济学
试做
第二章 劳动法
试做
第三章 现代企业管理(单项选择题)
试做
第三章 现代企业管理(多项选择题)
试做
第四章 管理心理与组织行为
试做
第五章 人力资源开发与管理(单项选择题)
试做
第五章 人力资源开发与管理(多项选择题)
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