保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。-人力资源师_合肥良学教育

保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。

A.
(来学网)奖惩标准
B.
(来学网)奖惩对象
C.
(来学网)奖惩执行的流程
D.
(来学网)制度制定的目的

正确答案：

A

答案解析：

在制定培训奖惩制度时一定要明确培训可能出现的各种优劣结果的奖惩标准，如果奖惩标准不一或不明确，就无法保证此制度的有效性。

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