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400-118-6070
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(来学网)
起草培训制度草案,一般应包括( )。
A.
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企业员工培训开发的战略目标
B.
(来学网)
企业员工培训制度的解释与修订
C.
(来学网)
实施企业员工培训的基本宗旨
D.
(来学网)
企业员工培训制度的核准与实施办法
E.
(来学网)
制定企业员工培训制度的依据
正确答案:
BCDE
答案解析:
一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度应包括的基本内容有:①制定企业员工培训制度的依据;②实施企业员工培训的目的或宗旨;③企业员工培训制度实施办法;④企业培训制度的核准与施行;⑤企业培训制度的解释与修订权限的规定。
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专业技能
第一章 人力资源规划(单项选择题)
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第一章 人力资源规划(多项选择题)
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第二章 招聘与配置(单项选择题)
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第二章 招聘与配置(多项选择题)
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第二章 招聘与配置(简答题)
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第二章 招聘与配置(计算题)
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第二章 招聘与配置(综合分析题)
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第二章 招聘与配置(改错题)
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第二章 招聘与配置(案例分析题)
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第二章 招聘与配置(方案设计题)
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第三章 培训与开发(单项选择题)
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第三章 培训与开发(多项选择题)
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第三章 培训与开发(简答题)
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第三章 培训与开发(综合分析题)
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第三章 培训与开发(改错题)
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第三章 培训与开发(案例分析题)
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第三章 培训与开发(方案设计题)
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第四章 绩效管理(单项选择题)
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第四章 绩效管理(多项选择题)
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第四章 绩效管理(简答题)
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