绩效考评者技能培训的内容一般应包括：(1)企业绩效管理制度的内容和要求，绩效管理的目的、意义，考评者的职责和任务，考评者与被考评者的角色扮演等。(2)绩效管理的基本理论和基本方法，成功企业绩效管理的案例剖析。(3)绩效考评指标和标准的设计原理，以及具体应用中应注意的问题和要点。(4)绩效管理的程序、步骤，以及贯彻实施的要点。(5)绩效管理的各种误差与偏误的杜绝和防止。(6)如何建立有效的绩效管理运行体系，如何解决绩效管理中出现的矛盾和冲突。