采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到( )。-人力资源师_合肥良学教育

采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到( )。

A.
(来学网)目标是可量化、可测量的
B.
(来学网)个人目标依据相应的部门目标制定
C.
(来学网)由管理者为员工制定个人目标
D.
(来学网)设立的目标应长期与短期并存
E.
(来学网)目标的数量不宜过多，应有针对性

正确答案：

ABDE

答案解析：

目标管理法是由员工与主管共同协商制定个人目标。

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