某公司专门为新来的技术员工聘请高校的机电老师开发了一门培训课，取得了良好的效果，于是公司领导决定让所有的技术员工都参加。但是培训主管却反对这一决策，他认为即使是简单培训也需要详尽的规划。在听完培训主管的详细陈述后，公司领导要求培训主管尽快制定出公司的培训规划。请你结合上述案例，回答下列问题：<br /> (1)一项培训规划主要包括的内容有哪些？<br /> (2)如果你是该公司的培训主管，将如何制定培训规划？-人力资源师

某公司专门为新来的技术员工聘请高校的机电老师开发了一门培训课，取得了良好的效果，于是公司领导决定让所有的技术员工都参加。但是培训主管却反对这一决策，他认为即使是简单培训也需要详尽的规划。在听完培训主管的详细陈述后，公司领导要求培训主管尽快制定出公司的培训规划。请你结合上述案例，回答下列问题：
(1)一项培训规划主要包括的内容有哪些？
(2)如果你是该公司的培训主管，将如何制定培训规划？

正确答案：

(1)一项完整的培训计划主要包括的内容有：①培训项目的确定；②培训内容的开发；③实施过程的设计；④评估手段的选择；⑤培训资源的筹备；⑥培训成本的预算。(2)制定培训规划的步骤和方法：①培训需求分析；②工作说明，说明培训与什么有关或与什么无关；③任务分析：④排序；⑤陈述目标；⑥设计测验；⑦制定培训策略；⑧设计培训内容；⑨实验。

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