职业化管理要求不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准，可以说，职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治。这个法制化的管理制度包含下述各个系统，其中一些系统包含着自律的要求：(1)职业文化是一个复合的系统。(2)战略管理和决策管理是一个宏观性的制度。(3)科学的生产流程和产品开发流程，以及质量管理是另一个决定企业经营规范的重要标准体系。(4)在从业人员的技能管理和行为管理方面实施标准化。(5)职业化的标准要求建立评价体系和纠错系统。