企业员工招聘评估内容中的效度评估的效度分类不包括( )。-人力资源师

企业员工招聘评估内容中的效度评估的效度分类不包括( )。

正确答案：

效度即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。一个测试必须能测出它想要测定的功能才算有效。效度主要有三种：预测效度、内容效度、同侧效度。

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理论知识