从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，对企业培训中的培训方法可做如下分类：(1)与基础理论知识教育培训相适应的培训方法。(2)与解决问题能力培训相适应的培训方法。(3)与创造性培训相适应的培训方法。(4)与技能培训相适应的培训方法。(5)与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法。(6)基本能力的开发方法。