非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，用人单位没有安排劳动者工作的，一般应当按照不低于当地最低工资标准的( )支付劳动者基本生活费。-人力资源师

非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，用人单位没有安排劳动者工作的，一般应当按照不低于当地最低工资标准的( )支付劳动者基本生活费。

正确答案：

非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，用人单位没有安排劳动者工作的，一般应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。如果集体合同、劳动合同另有约定的，可按照约定执行。

上一题下一题

理论知识