起草培训考核评估制度时，需要明确以下几个方面的内容：(1)被考核评估的对象。(2)考核评估的执行组织(培训组织者或部门经理)。(3)考核的标准区分。(4)考核的主要方式。(5)考核的评分标准。(6)考核结果的签署确认。(7)考核结果的备案。(8)考核结果的证明(发放证书等)。(9)考核结果的使用。