考评阶段是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益，需要人力资源部门和所有参与考评的主管高度重视，并注意从以下几个方面做好考评的组织实施工作：(1)考评的准确性。(2)考评的公正性。(3)考评结果的反馈方式。(4)考评使用表格的再检验。(5)考评方法的再审核。