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(来学网)
下列关于工作岗位分析方法的表述,不正确的是()
A.
(来学网)
活动记录法采集的信息真实可靠,投入费用低
B.
(来学网)
设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征
C.
(来学网)
关键事件法有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目
D.
(来学网)
日志法是操作者对其工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法
正确答案:
A
答案解析:
活动记录法即采用现代数字工具,如摄像机、录音机等设备,记录岗位相关信息的方法。采用本方法采集的信息真实可靠,但投入费用很高。
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
试做
第三章 培训与开发
试做
第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
试做
第六章 劳动关系管理
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