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400-118-6070
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(来学网)
根据培训的目的,企业现场培训可以分为()。
A.
(来学网)
以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训
B.
(来学网)
以提升管理层的管理能力为目的的现场培训
C.
(来学网)
以提高企业生产效益为目的的现场培训
D.
(来学网)
以让员工适应新岗位为目的的现场培训
E.
(来学网)
以培养人才、改善绩效为目的的现场培训
正确答案:
DE
答案解析:
现场培训方法又称实践法,是指受训者在工作场所边干边学的培训方法。企业现场培训分为两种:一是以让员工适应新岗位为目的的现场培训,二是以改善绩效、培养人才为目的的现场培训。
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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