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(来学网)
根据绩效考评的时限不同,可以将绩效考评分为()等方式的考评。
A.
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月度考评
B.
(来学网)
季度考评
C.
(来学网)
不定期考评
D.
(来学网)
年度考评
E.
(来学网)
每日考评
正确答案:
ABCD
答案解析:
绩效考评具有时限性,它要求在一段时间以内,对考评做出明确的结论。考评既可以按照月度、季度、年度定期进行,也可以不定期进行。考评不宜安排的过于频繁,否则会影响企业的正常工作,E项不正确。
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理论知识
第一章 人力资资源规划
试做
第二章 招聘与配置
试做
第三章 培训与开发
试做
第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
试做
第六章 劳动关系管理
试做
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