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400-118-6070
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如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,则企业应支付()个月的工资。
A.
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6
B.
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12
C.
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15
D.
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24
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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