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(来学网)
我国对工资支付制订了明确的规定,用人单位不得克扣劳动者工资,但在()情形时,则可以代扣劳动者工资。
A.
(来学网)
法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
B.
(来学网)
职业培训费用
C.
(来学网)
单位组织的集体活动费用
D.
(来学网)
职工困难捐助的费用
正确答案:
A
答案解析:
用人单位不得克扣劳动者工资;但在某些情况下,用人单位可以代扣劳动者工资。用人单位可以代扣劳动者工资的情况主要有:①用人单位代扣代缴的个人所得税;②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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