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劳动合同的订立应遵循的原则不包括()
A.
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实际履行原则
B.
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协商一致原则
C.
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平等自愿原则
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依法订立原则
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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