绩效管理的最终目标是()。-人力资源师_合肥良学教育

绩效管理的最终目标是()。

A.
(来学网)提高组织工作效率
B.
(来学网)为员工的发展提供平台
C.
(来学网)改善组织工作氛围
D.
(来学网)促进企业与员工的共同发展

正确答案：

D

答案解析：

绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高和发展，因此，每一轮绩效管理活动结束之前，各级主管都要将考评的结果反馈给每个被考评者，上下级之间对本期绩效管理活动作一次全面的回顾，总结经验，发扬成绩，纠正错误。

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理论知识