在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以直接适用。-人力资源师_合肥良学教育

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以直接适用。

A.
(来学网)劳动法的首要原则
B.
(来学网)劳动法律规范
C.
(来学网)劳动法的基本原则
D.
(来学网)相关国际公约

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