()是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。-人力资源师_合肥良学教育

()是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。

A.
(来学网)访谈法
B.
(来学网)工作任务分析法
C.
(来学网)日志法
D.
(来学网)重点团队分析法

正确答案：

B

答案解析：

工作任务分析法是以工作说明书、工作规范或工作分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工完成工作任务的差距所在。

上一题下一题

理论知识