Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
劳动法律行为的基本要求包括()。
A.
(来学网)
劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移
B.
(来学网)
劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移
C.
(来学网)
行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
D.
(来学网)
行为人的意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容
E.
(来学网)
行为人必须以一定方式将自己的内心意图表现出来,可以由他人客观地加以识别
正确答案:
CDE
答案解析:
行为人作出意思表示是劳动法律行为成立的一般要件,应符合以下基本要求:①行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图,即包含追求一定法律效果的意图;②意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容,残缺不全的,通常不能使法律行为成立;③行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部,可以由他人客观地加以识别。
上一题
下一题
理论知识
2010年5月《理论知识》真题
试做
2011年5月《理论知识》真题
试做
2011年11月《理论知识》真题
试做
2012年5月《理论知识》真题
试做
2012年11月《理论知识》真题
试做
2013年5月《理论知识》真题
试做
2013年11月《理论知识》真题
试做
2014年5月《理论知识》真题
试做
2015年5月《理论知识》真题
试做
2015年11月《理论知识》真题
试做
2016年5月《理论知识》真题
试做
2016年11月《理论知识》真题
试做
2017年5月《理论知识》真题
试做
2017年11月《理论知识》真题
试做
2018年5月《理论知识》真题
试做
2018年11月《理论知识》真题
试做
2019年5月《理论知识》真题
试做
2019年11月《理论知识》真题
试做
2020年四级人力资源管理师考试《理论知识》真题
试做
2021年四级人力资源管理师考试《理论知识》真题
试做
×
友情提示