通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括()-人力资源师_合肥良学教育

通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括()

A.
(来学网)考评标准缺乏客观性和准确性
B.
(来学网)行政程序不合理、不完善
C.
(来学网)被考评者不了解相关考评规定
D.
(来学网)信息不对称，资料数据不准确

正确答案：

C

答案解析：

通常人们将考评失误的责任归于考评者，并认为考评的偏误和误差的主要原因如下：考评标准缺乏客观性和准确性；考评者不能坚持原则，随心所欲，亲者宽，远者严；观察不全面，记录不准确；行政程序不合理、不完善；信息不对称，资料数据不准确，以及其他因素的影响。

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