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被称为人力资源管理活动的纽带的是()
A.
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制度规划
B.
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人力资源规划
C.
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战略规划
D.
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工作岗位分析
正确答案:
B
答案解析:
在企业的人力资源管理活动中,人力资源规划不仅具有先导性和战略牲,而且在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中,它还能不断调整人力资源管理的政策和措施,指导人力资源管理活动。因此,人力资源规划又被称为人力资源管理活动的纽带。
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