采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括()-人力资源师_合肥良学教育

采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括()

A.
(来学网)看管岗位的负荷量
B.
(来学网)生产班次及倒班要求
C.
(来学网)岗位危险与安全程度
D.
(来学网)实行兼职作业的可能性

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