根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()-人力资源师_合肥良学教育

根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()

A.
(来学网)对外具有竞争力原则
B.
(来学网)对员工具有激励性原则
C.
(来学网)对内具有公正性原则
D.
(来学网)对成本具有控制性原则

正确答案：

B

答案解析：

目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则；(1)对外具有竞争力原则；(2)对内具有公正性原则；(3)对员工具有激励性原则；(4)对成本具有控制性原则。题干内容是对员工具有激励性原则的描述。

上一题下一题

理论知识