()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。-人力资源师_合肥良学教育

()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。

A.
(来学网)排列法
B.
(来学网)分值法
C.
(来学网)分类法
D.
(来学网)评分法

正确答案：

A

答案解析：

工作岗位评价的方法主要有四种：排列法、分类法、因素比较法和评分法。这四种方法有各自的适用范围。其中，排列法适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。

上一题下一题

理论知识