以下关于绩效面谈的说法正确的有()-人力资源师_合肥良学教育

以下关于绩效面谈的说法正确的有()

A.
(来学网)实现员工“自己解放自己”
B.
(来学网)能够帮助管理者了解员工的态度和感受
C.
(来学网)为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会
D.
(来学网)考评者要明确指出员工的不足，帮其改正
E.
(来学网)是总结绩效管理工作的重要手段

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