Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
()属于行为导向型考评方法。
A.
(来学网)
行为观察法
B.
(来学网)
成对比较法
C.
(来学网)
选择排列法
D.
(来学网)
强迫分布法
E.
(来学网)
关键事件法
正确答案:
AE
答案解析:
行为导向型考评方法的具体考评方法有:(1)关键事件法;(2)行为锚定等级评价法;(3)行为观察法;(4)加权选择量表法。
上一题
下一题
理论知识
2010年5月《理论知识》真题
试做
2011年5月《理论知识》真题
试做
2011年11月《理论知识》真题
试做
2012年5月《理论知识》真题
试做
2012年11月《理论知识》真题
试做
2013年5月《理论知识》真题
试做
2013年11月《理论知识》真题
试做
2014年5月《理论知识》真题
试做
2015年5月《理论知识》真题
试做
2015年11月《理论知识》真题
试做
2016年5月《理论知识》真题
试做
2016年11月《理论知识》真题
试做
2017年5月《理论知识》真题
试做
2017年11月《理论知识》真题
试做
2018年5月《理论知识》真题
试做
2018年11月《理论知识》真题
试做
2019年5月《理论知识》真题
试做
2019年11月《理论知识》真题
试做
2020年四级人力资源管理师考试《理论知识》真题
试做
2021年四级人力资源管理师考试《理论知识》真题
试做
×
友情提示