如果企业的招聘人员素质不高，可能出现以下问题：①不能把企业情况介绍清楚；②回答不好学生的提问；③现场气氛沉闷；④投递简历的人数骤减。基于此，一些知名企业举办校园招聘会时，都会派出企业的精英到学校进行招聘，这样做既展示了良好的企业形象，又获得学生的青睐，使校园招聘更具成效。