（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。-人力资源师_合肥良学教育

（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

A.
(来学网)宪法
B.
(来学网)劳动法律
C.
(来学网)国务院劳动行政法规
D.
(来学网)劳动规章

正确答案：

C

答案解析：

国务院是国家最高行政机关。为管理劳动事务，有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件。国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据，规范性文件数量多，覆盖劳动关系的各个方面。

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