造成绩效信息失真的原因不包括（）。-人力资源师_合肥良学教育

造成绩效信息失真的原因不包括（）。

A.
(来学网)绩效信息监督机制的缺失
B.
(来学网)绩效信息提供者提供虚假的数据
C.
(来学网)组织内部绩效信息传输渠道不畅
D.
(来学网)考评者的信息处理分析能力低下

正确答案：

D

答案解析：

造成绩效信息失真的原因有多个方面，既可能是由考评主体的主观因素所导致，也可能是因为客观因素或条件所造成的，具体包括：①组织内部绩效信息传输渠道不畅；②绩效信息提供者提供虚假数据；③绩效信息监督机制的缺失。

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