企业培训经费的投入可能带来的收益、效益主要体现在以下几个方面：受训者可以提高完成本岗位工作的质量；受训者可完成超过本岗位技能要求的工作；随着技能的完善和提高，受训者可以从事以前无法胜任的工作，进而减少用人，降低人工成本；为企业中长期的人才需求做好了储备；提高了企业整体的工作素质，提升了企业整体的工作效益和质量，增强了企业的市场竞争力。