学校是人才资源的重要来源，每年全国各类各级学校有1000多万名毕业生走出校门，进入社会就业创业。各类各级学校和培训机构的毕业生已成为各类企业技能人才、技术人才和管理人才的最主要来源跟社会招聘相比，学校招聘的优势包括：①学生的可塑性强；②选择余地大；③候选人专业多样化，可满足企业多方面需求；④招募成本较低；⑤有助于宣传企业形象等。