(来学网)绩效考评内容可以划分为()。
  • A.
    (来学网)工作能力
  • B.
    (来学网)工作态度
  • C.
    (来学网)工作技巧
  • D.
    (来学网)工作结果
  • E.
    (来学网)工作要求
正确答案:
ABD
答案解析:
明确绩效考评的内容是绩效考评体系设计的前提。对于绩效的内涵,现代绩效管理研究更多地认同“综合观”,即认为绩效是工作产出的结果,以及在实现结果过程中所表现出来的行为。这里的行为可以从两个维度来进行甄别:①能力维度,即员工在工作过程中表现出的能力大小;②态度维度,具体表现为员工在工作中所展现的责任感、纪律性以及团队意识等。由此,绩效考评的内容通常包括工作能力、工作态度和工作结果(即工作业绩)三个方面。