根据《劳动法》的有关规定，民主管理制度包括：①雇员参与是雇员以与雇主相对的一方当事人的身份，即以被管理者的身份对企业管理进行参与，而不是作为企业管理人员执行管理职责。通过参与，实现职工的意志对企业意志的影响和制约，企业意志对职工意志的吸收和体现。②参与的对象是企业内部管理事务，而不是其他社会事务。③参与形式多种多样，在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与。