在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。-人力资源师_合肥良学教育

在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。

A.
(来学网)战术与战略相结合
B.
(来学网)以战略为主
C.
(来学网)静态与动态相结合
D.
(来学网)以战术为主

正确答案：

A

答案解析：

在管理策略上，传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作，就事论事，只顾眼前，缺乏长远，属于战术性管理；现代人力资源管理，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。

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