企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。-人力资源师_合肥良学教育

企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。

A.
(来学网)工资结构设计与完善
B.
(来学网)调整不同员工薪酬项目的构成
C.
(来学网)薪酬等级标准设计
D.
(来学网)薪酬支付形式设计

正确答案：

A

答案解析：

企业薪酬制度设计完善是企业薪酬管理的一项重要任务，包括薪酬结构完善，即确定并调整不同员工薪酬项目的构成，以及各薪酬项目所占的比例，还包括薪酬等级标准设计，薪酬支付形式设计，即确定薪酬计算的基础。

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