（）不属于企业人力资源规划信息采集和处理的基本原则。-人力资源师_合肥良学教育

（）不属于企业人力资源规划信息采集和处理的基本原则。

A.
(来学网)准确性
B.
(来学网)系统性
C.
(来学网)全面性
D.
(来学网)经济性

正确答案：

C

答案解析：

企业人力资源规划信息采集和处理的基本原则有：准确性原则、系统性原则、针对性原则、及时性原则、适用性原则和经济性原则。

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理论知识