（）是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。-人力资源师_合肥良学教育

（）是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

A.
(来学网)集体合同
B.
(来学网)劳动法律法规
C.
(来学网)劳动合同
D.
(来学网)劳动规章制度

正确答案：

B

答案解析：

劳动法律、法规由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

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理论知识