以改善绩效为目的的培训的特点不包括（）。-人力资源师_合肥良学教育

以改善绩效为目的的培训的特点不包括（）。

A.
(来学网)以一对一为主要指导方法
B.
(来学网)培训时间长
C.
(来学网)以客观、公正的绩效考核为依据
D.
(来学网)是岗前培训的延续

正确答案：

B

答案解析：

以改善绩效为目的的培训的特点有：(1)以客观、公正的绩效考核为依据。(2)以一对一指导为主要方法。(3)是岗前培训的延续。

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