绩效信息失真的原因包括（）。-人力资源师_合肥良学教育

绩效信息失真的原因包括（）。

A.
(来学网)使用实地调查法采集信息
B.
(来学网)组织内部绩效信息传输渠道不畅
C.
(来学网)绩效信息提供者提供虚假数据
D.
(来学网)采用本企业人力资源部门自己编制的绩效考评表格
E.
(来学网)绩效信息监督机制的缺失

正确答案：

BCE

答案解析：

造成绩效信息失真的原因有多个方面，既可能是由于考评者和考评主体的主观因素所导致，也可能是因为客观因素或条件所造成的。造成绩效信息失真的原因包括以下几个方面：①组织内部绩效信息传输渠道不畅；②绩效信息提供者提供虚假数据；③绩效信息监督机制的缺失。

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