Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
应聘人员选拔的意义包括( )。
A.
(来学网)
保证企业得到高回报
B.
(来学网)
降低员工的辞退率
C.
(来学网)
降低员工的辞职率
D.
(来学网)
为员工提供公平竞争的机会
E.
(来学网)
提高员工的能力
正确答案:
ABCD
答案解析:
应聘人员选拔的意义包括保证企业得到高回报、降低员工的辞退率和辞职率、为员工提供公平竞争的机会。
上一题
下一题
理论知识
2010年5月《理论知识》真题
试做
2011年5月《理论知识》真题
试做
2011年11月《理论知识》真题
试做
2012年5月《理论知识》真题
试做
2012年11月《理论知识》真题
试做
2013年5月《理论知识》真题
试做
2013年11月《理论知识》真题
试做
2014年5月《理论知识》真题
试做
2015年5月《理论知识》真题
试做
2015年11月《理论知识》真题
试做
2016年5月《理论知识》真题
试做
2016年11月《理论知识》真题
试做
2017年5月《理论知识》真题
试做
2017年11月《理论知识》真题
试做
2018年5月《理论知识》真题
试做
2018年11月《理论知识》真题
试做
2019年5月《理论知识》真题
试做
2019年11月《理论知识》真题
试做
2020年四级人力资源管理师考试《理论知识》真题
试做
2021年四级人力资源管理师考试《理论知识》真题
试做
×
友情提示