（1）工作岗位空缺的信息发布迅速，能够在一两天之内就传达给外界。
（2）同许多其他吸引方式相比，广告渠道的成本比较低。
（3）在广告中可以同时发布多种类别工作岗位的招募信息。
（4）广告发布方式可以给企业留出足够的时间、机会和空间，挑选公司所需要的各类人才。
（5）对于招募初级、中级水平的一般员工来说，分类广告是一种富有成效的招聘手段。
（6）企业还可以利用广告渠道发布遮蔽广告。