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400-118-6070
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(来学网)
对于培训的概念,可以从哪几个方面来理解?
正确答案:
1.培训的本质是学习
2.培训是一个有计划、连续的系统过程
3.培训的直接目的是为了改进和弥补差距
4.培训的终极目标是实现员工进步与企业发展的双赢
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第五章 薪酬管理
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第四章 绩效管理
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第六章 劳动关系管理
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