采用()制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。-人力资源师

采用()制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。

正确答案：

制订薪酬计划的方法有两种：①从下而上法；②从上而下法。一般说来，从上而下法虽然可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性。

上一题下一题

理论知识