企业提供非经济性福利的基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。这类福利形式包括：(1)咨询性服务。比如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等。(2)保护性服务。平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等。(3)工作环境保护。比如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。