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绩效文档分类方法有哪些?
正确答案:
(1)按字母顺序。这是最常见的文档分类方法。
(2)按数字顺序。每一个文件分配一个号码,而文件则按数字从低到高顺序排列,每一个员工一个号码,因此,要在卡片上保留所有的号码索引(可用计算机数据库存)。
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第五章 薪酬管理
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第四章 绩效管理
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第六章 劳动关系管理
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