()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。-人力资源师_合肥良学教育

()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。

A.
(来学网)质量管理制度
B.
(来学网)最低工资标准
C.
(来学网)户籍制度
D.
(来学网)社会保障制度

正确答案：

A

答案解析：

影响人力资源活动的法律因素有：政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定，以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等。

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理论知识